بایگانی روزانه: آبان 27, 1397

نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی

– برخی از نظریه های موجود در خصوص انگیزش شغلی الف)- نظریه کینزبرگ: کینزبرگ به دو نوع انگیزش درونی و انگیزش بیرونی اشاره می کند:1- انگیزش درونی که خود از دو منبع حاصل می شود: الف)- احساس... متن کامل

عوامل موثر بر پیشرفت تحصیلی

22عوامل فردی موثر بر پیشرفت تحصیلی تفاوتها فردی یکی از مباحث مهم روانشناسی و تعلیم و تربیت است که همواره مورد توجه فلاسفه،علمای تعلیم و تربیت، روانشناسان و دست اندرکاران مسائل... متن کامل

سیر تحول مفهوم رفتار شهروندی سازمانی

– رفتار شهروندی سازمانی 2-1-3-1- سیر تحول مفهوم رفتار شهروندی سازمانی مفهوم رفتار شهروندی برای اولین بار توسط افرادی نظیر چستر بارنارد (1938)، کتز (1964)، کتز و کاهن (1978)، بتمان و اورگان... متن کامل

تعریف نوآوری و نوآوری در سازمان

تعریف نوآوری وقتی تحولات شتاب می گیرند، بر پدیده ها پیچیدگی و ابهام حاکم می شود و سیستم ها از حالت تعادل خارج می شوند  وضعیت بحرانی شده و دیگر قانونمندی مرسوم بر پدیده ها حاکم نیست... متن کامل

نظام‌های اخلاقی عمده

. نظام‌های اخلاقی عمده اخلاق حرفه‌ای در تفکر سنتی طی زمانهای مختلف تغییر یافته و به­طورکلی بیش از 5نظام عمده اخلاقی امروزه در بیان اخلاق حرفه‌ای استفاده می‌شود. ملاک مقبولیت این 5... متن کامل

نظریه­های مدیریت مشارکتی و راهکارهای اجرای آن در سازمان

– نظریه­های مدیریت مشارکتی: اهم نظریه­هایی که مبتنی بر مدیریت مشارکتی اند عبارتند از: سبکهای متداول مدیریت لیکرت (سیستم چهارم لیکرت) در این نوع مدیریت اعتماد و اطمینان کاملی نسبت... متن کامل