دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و تربیتی درباره نقش واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در رابطه بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی

دانلود پایان نامه

پایان نامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد : تأثیر واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در ارتباط بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی

تکه ای از متن پایان نامه :

دارای عزت نفس تحصیلی مثبت خواهد بود. یعنی اگر ملاک یا معیار پیشرفت تحصیلی برای او قبول شدن در یک ترم تحصیلی باشد و وی بتواند به چنین معیار تحصیلی دست یابد، دارای عزت نفس تحصیلی مثبت می باشد (بیابانگرد، 1380، ص 328).

عزت نفس جسمانی: عزت نفس جسمانی یا بدنی ترکیبی از ویژگی های جسمانی و توانایی های بدنی می باشد. عزت نفس جسمانی بر رضایت فرد از وضعیت فیزیکی و قابلیت های جسمانی خود آن گونه که به نظر می رسد مبتنی می باشد. بر این اساس داشتن نواقص جسمانی و یا عدم توانایی بر انجام فعالیت­ها، مهارت ها و آنها دارد ارزش قائل گردد، عزت نفس کلی اش مثبت خواهد بود و اگر آن حیطه ها بی ارزش گردد، منجر به احساس منفی در مورد خود به عنوان یک کل خواهد گردید (بیابانگرد، 1380، ص 328).

مولفه های اساسی عزت نفس

5 مولفه عزت نفس عبارتند از :

امنیت: احساسی از اطمینان قوی می باشد که شامل این نکات می گردد، احساس راحتی، وقوف در آنجا که از وی انتظار می رود، توانایی وابستگی به افراد و موقعیت ها و درک قواعد و محدودیت ها، دارا بودن احساس قوی امنیت( می توانم از پشتیبانی دیگران بر خودار شوم) پایه ای می باشد که ساختار مولفه های دیگران برآن اساس پایه ریزی می گردد از این رو کودکان بایستی قبل از انجام هر عملی نسبت به آن اطمینان خاطر حاصل نمایند، چنانچه کودک احساس ناراحتی نماید( نسبت به آن چیز که که از من انتظار می رود مطمئن نیستم) در جذب مولفه های دیگر عزت نفس با مشکل مواجه خواهد گردید ( عزیزی ، 1387) .

مطلب مرتبط :   پایان نامه کارشناسی ارشد رشته زبان وادبیات فارسی نماد و نمادپردازی در اشعار رضا براهنی


تأثیر واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در ارتباط بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس

 

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه